photo Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Emploi

Foix, 91, Ariège, Île-de-France

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, la Caf de l'Ariège recrute un(e) collaborateur(trice) en contrat à durée déterminée pour renforcer son service Ressources Humaines. Vos missions seront : * Suivi des dossiers administratifs du personnel * Suivi de la médecine du travail (convocations, tableaux de suivi, archivage). * Gestion et mise à jour des horaires, plannings et absences * Contribution à la gestion du plan de formation : inscriptions, tableaux de bord, suivi des présences * Tâches de secrétariat courant du service : préparation de courriers, classement, archivage, gestion de tableaux de suivi * Participation ponctuelle à d'autres activités RH en fonction des besoins du service. * Postuler directement sur le portail en adressant vos curriculum vitae et lettre de motivation détaillée à : https://www.lasecurecrute.fr/offre-emploi/assistant-e--en-gestion-administrative-rh---cdd-4-mois-minimum/occitanie/1056012

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Lisses, 91, Essonne, Île-de-France

Dans le cadre du développement de nos activités en France, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines / HR Officer junior (H/F) pour renforcer l'équipe RH. Le poste est fortement opérationnel, avec une dimension de structuration (standardisation, SOP, base de connaissances) et de coordination dans un environnement multiculturel. Missions principales Sous la responsabilité du/de la Responsable RH, vos missions incluent notamment : 1) Administration du personnel & cycle de vie salarié (ADP) Gestion opérationnelle des entrées/sorties : préparation des dossiers, accueil (présentiel/distanciel), coordination des prérequis (IT, visite médicale, accès, etc.). Suivi des périodes d'essai : collecte des retours, organisation des points de suivi et coordination des étapes de confirmation. Suivi et maintenance des documents RH (attestations, registres, tableaux de suivi, reporting RH). 2) Onboarding, formation & culture (déploiement et suivi) Organisation et suivi des parcours d'intégration (contenus, planning, traçabilité, relances). Support à la formation : collecte des besoins, organisation logistique, suivi de participation et consolidation des éléments de contrôle. Contribution[...]

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